第4章

比刚转正的实习生，还少五千块。

我没有妥协，直接开口：

“王总，我跟了你六年。最苦的时候，公司连饮水机都没有，纸巾都得自带。”

“可你给我的工资，比其他同事高两千。”

“现在公司好起来了，我手里的项目金额最少的也有五百万，你却连和实习生一样的工资都不肯给我，为什么？”

我盯着他，等一个让我死心的答案。

王总扯了扯嘴角，下意识掏烟。

“小陈，我本来不想把话说这么难听，但你非要问，那我告诉你：因为你年纪大了！”

“年纪大了？”

“对，年纪大了。”

王总脸上的横肉突然抖动起来。

“我调查过了，世界五百强的企业里，你知道最具有创造性的年龄段是几岁吗？30岁之前！小陈，你是很努力，业绩也好，但你马上就三十了。三十岁之前，你去别家公司应聘，人家看中你的能力，三十岁之后，你连屁都不是！”

“可我业绩一直都是公司第一。”

我忍不住反驳。

王总嗤笑一声：

“那又怎么了？你知道今年有多少年轻人来我们公司应聘吗？”

我愣住。

“所以呢？”

“所以你没价值了啊？”

王总认真地跟我分析。

“你看，同样一万二，给你，公司只是招了个年纪大的残次品，给实习生，他们是潜力股！”

“你今年二十八，马上就三十。到时候结婚生子、车贷房贷，这么多压力，就算我当面扇你两巴掌你也离不开公司。”

“但我给实习生呢？他们年轻、有创造力，还没有其他乱七八糟的破事，能一心一意为公司付出，就像当年的你一样。”

“小陈，你说，这笔钱我给谁划算？”

我的眼睛已经彻底麻木了，平静开口：

“我业绩好。”

“年轻的时候是好，谁知道以后会怎么样呢？”

王总嘟囔。

“我能力强。”

“再强能强到哪去？当经理的还不是比你年轻的许泽。”

王总冷笑。

“我加入公司六年，陪公司从一无所有到现在，资历最深。”

“所以我才没辞退你，而是给你加了工资啊。5%，不少了。”

我沉默，盯着眼前的水杯，没再说话。

王总伸手拍了拍我的肩膀：

“行了，别生气了，我再给你抹个零，七千，辞职的事就当你没提过，只要你好好干，公司不会亏待你的。”

“对了，和盛世的签约仪式是订在明天吧？你好好准备，这可是我们公司今年最大的项目。别让我失望。”

盛世集团是我跟了三年的合作公司，在业内一直以“反对职场年龄歧视，尊重员工合法权益”的公司文化而出名。

而更巧的是，对方今年***的老板陆总就是一名曾因年龄大而被前公司开除的程序员。

我抬眸，看着满脸笑意的王总，起身。

“王总放心，我不会让你失望的。”

说完，我转身离开。

上衣口袋里，一直开着录制的录音笔和摄像头还泛着微弱的红光。